新华社沈阳8月4日电（记者刘艺淳、于也童）直播间里，弹幕刷得飞快。“边看球赛边投简历，这也太方便了！”“直接留言问政策，这体验，暖心！”——首届东北地区城市足球联赛第六轮刚踢完，球迷们就在评论区炸开了锅。

　　说起来，沈阳人社部门这回玩了个新花样。他们借着“东北超”的热度，在抖音上搞起了直播带岗。赛前、赛中、赛后，哪个时段人多就盯哪个时段。从“看球”到“找岗”，从“引客观赛”到“人才聚集”，这波操作，把体育、就业和引才揉在了一起。绿茵场外，就业的新解法就这么亮了。

　　市集上，岗位展板前排起了长队，有人举着手机扫码，有人直接跟导师聊起来。直播间里，“省级招聘专项”“赛事引才专属”的标识格外醒目。职业导师实时在线，求职者点一下就能投简历，还能顺手申请青年驿站、查政策——这“一站式”服务，谁看了不心动？

　　沈阳市就业和人才中心市场部部长姜琦说，这么做有两层意思。一来，精准对接本地企业的用工需求和求职者的意愿，让大家就近就地就业；二来，借着赛事这个窗口，把沈阳的产业机遇和人才生态亮出来。外地球迷来沈阳看球，看着看着，说不定就不想走了，从客场看球变成留沈发展。

　　比赛期间，铁西体育场外的“就业人才集市”热闹得很。吉林延边的金女士，本来只是跟着球队来沈阳助威，结果一走出赛场，就撞上了岗位展板和人才政策咨询台。她当场就愣了：“我正琢磨怎么才能到沈阳就业落户呢，没想到看场球，竟然意外撞上就业集市，太棒了！”你瞧，这缘分，谁说看球只能喝啤酒？

　　姜琦介绍，“东北超”5月开赛以来，全市线上线下接待求职者1.3万人次，为4.6万人次提供咨询。体育赛事嘛，本来就是年轻人的聚集地，也是引才的黄金窗口。沈阳要做的，就是让求职者在最燃的场景里，找到安心的未来。

　　为了放大效应，沈阳还联动长春、哈尔滨、大连等地的人才机构，搞异地直播间联动、跨城岗位共享，把“东北超”的流量窗口变成人才入口。高端装备、航空制造、生物医药——这些优势产业集群的岗位，一口气释放出来。面向高校毕业生，有研发设计、运营管理等6400多个岗位。面向农民工、灵活就业人员，还有储备生产操作、后勤保障、短期零工等1246个普惠性岗位。

　　针对外地青年球迷，沈阳推出了“跨城来沈就业直通车”。凭观赛票根，就能享受优先简历筛选、线上面试预约等专项支持。开赛以来，已经有130人跨城投递简历，启动了后续面试流程。你想想，看场球还顺便把工作面试搞定，这体验，比进球还爽。

　　下一步？姜琦说，还要深挖体育赛事资源，常态化搞“东北超”主题直播带岗，再加上线下专场招聘、一对一职业指导、创业帮扶、技能培训——赛事热度，就是要源源不断地转化为引才势能。下次东北超，你去不去？